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4月4日，集團(tuán)公司召開(kāi)2018年人力資源暨外事工作（視頻）會(huì)議，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央企業(yè)考核分配會(huì)議精神、集團(tuán)公司年度工作會(huì)議及黨建工作會(huì)議精神，全面總結(jié)2017年人力資源管理工作，明確形勢(shì)任務(wù)，部署安排2018年重點(diǎn)工作。集團(tuán)公司黨委副書(shū)記孫智勇出席會(huì)議并講話(huà)。

孫智勇傳達(dá)了黨中央、國(guó)務(wù)院以及國(guó)務(wù)院國(guó)資委和集團(tuán)公司對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)深化改革的系列要求，充分肯定了集團(tuán)公司2017年人力資源及外事工作取得的成績(jī)，指出了工作中存在的問(wèn)題與不足，并從五個(gè)方面對(duì)2018年重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署，從三個(gè)方面對(duì)人力資源系統(tǒng)提出了具體要求。  

孫智勇指出，過(guò)去一年人力資源及外事系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，人力資源體制機(jī)制創(chuàng)新有所突破，減員瘦身、強(qiáng)身健體工作取得成效，人才隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)，分配制度改革突顯業(yè)績(jī)導(dǎo)向。在看到成績(jī)的同時(shí)，要以問(wèn)題為導(dǎo)向，查擺問(wèn)題、解決問(wèn)題，更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作。

孫智勇強(qiáng)調(diào)，要扎實(shí)推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，牢牢抓住深化三項(xiàng)制度改革這個(gè)“牛鼻子”，統(tǒng)籌謀劃和推進(jìn)各項(xiàng)年度重點(diǎn)工作, 切實(shí)通過(guò)重點(diǎn)企業(yè)率先突破，典型引路，全力推進(jìn)三項(xiàng)制度改革取得實(shí)際成效，進(jìn)一步激發(fā)職工活力，向改革要紅利；要全力做好核心骨干人才隊(duì)伍建設(shè)，充分利用好國(guó)家、省市和集團(tuán)的引才政策, 從根本上解決核心骨干人才隊(duì)伍的不平衡不充分問(wèn)題, 研究制定好院士培養(yǎng)工程和后備人才培養(yǎng)工程方案，全力做好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)、使用、穩(wěn)定工作，打造高素質(zhì)的核心骨干人才隊(duì)伍梯隊(duì)；要切實(shí)做好減員瘦身工作，各所屬單位要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，堅(jiān)持以人為本，保障員工的合法權(quán)益，扎實(shí)做好“三定”工作，在深化改革過(guò)程中積極穩(wěn)妥有序做好減員瘦身工作；要統(tǒng)籌處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定關(guān)系，在推進(jìn)三項(xiàng)制度改革中，要全面落實(shí)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)斯?jié)煞蛟邳h建工作會(huì)議上提出的處理好五個(gè)關(guān)系的要求，特別要統(tǒng)籌處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，確保企業(yè)穩(wěn)定，有序推進(jìn)改革；要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，人力資源部和總部各相關(guān)部門(mén)要切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總的作用，主動(dòng)謀劃，切實(shí)履行好考核、監(jiān)督、及時(shí)提醒和督辦的職責(zé)，與各所屬單位一道，切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，堅(jiān)決服從集團(tuán)公司發(fā)展大局，堅(jiān)決落實(shí)改革任務(wù)。

孫智勇強(qiáng)調(diào)，人力資源系統(tǒng)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步提高政治站位和黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”；要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭積極響應(yīng)和努力踐行集團(tuán)公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的新部署新要求，心系職工，心系發(fā)展，講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，不斷提高政治站位，主動(dòng)深入基層，嚴(yán)于律己，切實(shí)在作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律過(guò)硬方面下功夫、求實(shí)效；要真抓實(shí)干，在作風(fēng)上頂真碰硬、攻堅(jiān)克難，在行動(dòng)上腳踏實(shí)地、一抓到底，主動(dòng)扛起肩上的責(zé)任，用工作業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)，切實(shí)在責(zé)任過(guò)硬、業(yè)績(jī)過(guò)硬方面下功夫、求實(shí)效。

會(huì)上，人力資源部對(duì)2017年人力資源系統(tǒng)重點(diǎn)工作考核情況進(jìn)行了通報(bào)，并從減員瘦身、人才建設(shè)、人工成本管控、深化分配制度改革、完善管理體系、履行央企責(zé)任、員工培訓(xùn)、外事管理等八個(gè)方面總結(jié)了工作，分析存在的差距與不足，對(duì)2018年系統(tǒng)具體工作進(jìn)行了部署和安排。

會(huì)議要求，各所屬單位要認(rèn)真分解落實(shí)會(huì)議精神，制定深化三項(xiàng)制度改革專(zhuān)項(xiàng)工作方案；建立任務(wù)清單，確保完成年度人力資源計(jì)劃及各項(xiàng)重點(diǎn)工作；注重調(diào)研，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)反饋，解決問(wèn)題。

總部相關(guān)職能部門(mén)以及各所屬單位有關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。