在“不忘初心、牢記使命”主題教育開展過程中，哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司黨委深入貫徹落實(shí)總要求，主動(dòng)擔(dān)綱責(zé)任使命，真心真誠(chéng)查找并認(rèn)領(lǐng)企業(yè)存在的問題，用心用誠(chéng)分析并制定企業(yè)發(fā)展的舉措，把握發(fā)展脈絡(luò)，直面問題，以執(zhí)著的信念、堅(jiān)定的信心、莊嚴(yán)的承諾、踏實(shí)的行動(dòng)，回應(yīng)職工群眾關(guān)切，以主題教育整改實(shí)效助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
瞄準(zhǔn)問題 深入調(diào)研
哈電集團(tuán)結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，提出了具有獨(dú)特特點(diǎn)的“八個(gè)結(jié)合”實(shí)踐要求，即主題教育過程與中央巡視整改相結(jié)合、與加強(qiáng)政治建設(shè)相結(jié)合、與高質(zhì)量落實(shí)集團(tuán)第一次黨代會(huì)精神相結(jié)合、與“解放思想大討論”相結(jié)合、與打贏“三大戰(zhàn)役”相結(jié)合、與實(shí)施“先行工程”相結(jié)合、與“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化相結(jié)合、與持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合等，推動(dòng)主題教育走深做實(shí)。
哈電集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，精準(zhǔn)聚焦制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深層次問題，聚焦職工群眾反映強(qiáng)烈的“難題”，有針對(duì)性地開展調(diào)查研究。在深入基層調(diào)研前，首先結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與研究，再圍繞哈電集團(tuán)改革發(fā)展深入思考，充分了解基層改革發(fā)展動(dòng)態(tài)，著眼解決實(shí)際問題。公司領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點(diǎn)單位、深入分管領(lǐng)域、深入一線班組，以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地調(diào)研和座談的形式，問計(jì)于基層、問計(jì)于職工群眾，力求調(diào)研有靶向、有成效。
為減輕基層單位工作壓力，哈電集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分成兩組集中調(diào)研，再結(jié)合分管領(lǐng)域，小范圍組織有關(guān)部門人員座談，進(jìn)一步聽取意見建議，研究制定解決措施或答復(fù)意見。黨委書記、董事長(zhǎng)斯?jié)煞蜻x擇深化改革前沿的實(shí)業(yè)公司、汽輪機(jī)公司等重點(diǎn)單位，率先深入實(shí)業(yè)公司，提出了把實(shí)業(yè)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作為新的目標(biāo)和任務(wù)；在汽輪機(jī)公司就提高產(chǎn)品質(zhì)量等問題與一線職工進(jìn)行了交流，聽取了意見和建議。黨委副書記、總經(jīng)理吳偉章選擇鍋爐公司作為重點(diǎn)調(diào)研單位，深入了解在火電市場(chǎng)下滑等嚴(yán)峻形勢(shì)下的轉(zhuǎn)型發(fā)展舉措，并就企業(yè)在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革過程中遇到的困難和問題與部分干部職工進(jìn)行座談交流。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員都結(jié)合分管工作領(lǐng)域制定了具體的調(diào)研計(jì)劃，先后深入基層開展專題調(diào)研工作。各所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員也結(jié)合各自實(shí)際陸續(xù)開展主題教育專題調(diào)研。
通過分組集中調(diào)研、個(gè)別延伸調(diào)研的方式，截止到7月13日階段性調(diào)研工作結(jié)束，哈電集團(tuán)共組織基層調(diào)研21次、總部機(jī)關(guān)調(diào)研4次，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)總部、二級(jí)單位調(diào)研“點(diǎn)線面”全覆蓋，經(jīng)逐項(xiàng)梳理、分析整理出了制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的10大焦點(diǎn)問題，作為下一步重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)。通過3次常委會(huì)進(jìn)行研究，確定了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和工作計(jì)劃，逐項(xiàng)分解落實(shí)措施。
7月16日召開調(diào)研成果交流會(huì)。哈電集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合調(diào)研主題和分管工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，發(fā)揚(yáng)刀刃向內(nèi)的自我革命精神，聚焦調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題，交流心得體會(huì)，提出思路建議。中央第三十四指導(dǎo)組到會(huì)指導(dǎo)，何文波組長(zhǎng)針對(duì)主題教育調(diào)查研究提出工作要求，并結(jié)合調(diào)研了解到的情況就哈電集團(tuán)相關(guān)工作提出了建議。
認(rèn)真檢視 立查立改
調(diào)查研究是途徑，著眼解決實(shí)際問題是關(guān)鍵。哈電集團(tuán)聚焦調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題，制定問題檢視及整改專項(xiàng)工作方案，提出了從存量問題（指之前查擺出的正在解決的問題）、增量問題（指新查擺出的問題）兩個(gè)層面進(jìn)行查找、檢視，形成問題清單，真刀真槍地解決問題。明確了在檢視問題和整改問題過程中，突出重點(diǎn)，抓實(shí)調(diào)查研究；找準(zhǔn)難點(diǎn)，抓緊整改落實(shí)；統(tǒng)籌兼顧，提高質(zhì)量、確保取得實(shí)效的工作要求。
針對(duì)解決新產(chǎn)業(yè)拓展見效慢、三項(xiàng)制度改革不深入、高端人才嚴(yán)重不足、為職工群眾辦實(shí)事解難題等方面，哈電集團(tuán)黨委提出了許多富有針對(duì)性、可操作性的對(duì)策建議，制定了整改措施和工作計(jì)劃，為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供了很多實(shí)招硬招。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記考察黑龍江省的重要講話和重要指示精神，全面落實(shí)黑龍江省委省政府關(guān)于“工業(yè)強(qiáng)省”“藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)”等相關(guān)要求，哈電集團(tuán)與黑龍江省發(fā)改委聯(lián)合搭建促進(jìn)央地協(xié)同發(fā)展的新能源產(chǎn)業(yè)合作平臺(tái)；搭建產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展構(gòu)架，成立了中央研究院新能源汽車動(dòng)力研究所和艦船動(dòng)力研究所,開拓新的研究領(lǐng)域；進(jìn)一步深化對(duì)俄合作，完善工作體制，成立了對(duì)俄合作工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；圍繞三個(gè)“強(qiáng)化”，即強(qiáng)化巡視整改力度，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)力度，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度、用好“四種形態(tài)”等，著力提升黨風(fēng)廉政建設(shè)質(zhì)量；針對(duì)基層單位反映比較強(qiáng)烈的“文山會(huì)海”問題，專題研究并審議通過了《哈電集團(tuán)整治形式主義突出問題為基層減負(fù)具體措施》，明確規(guī)定集團(tuán)公司2019年下行文件數(shù)量全口徑同比減少20%，此后每年同比不增長(zhǎng)，總部各部門2019年向所屬企業(yè)發(fā)文同比減少30%。哈電集團(tuán)總部機(jī)關(guān)工會(huì)立行立改，為職工解難題、辦實(shí)事，為工會(huì)會(huì)員發(fā)放生日卡388張，推進(jìn)落實(shí)工會(huì)會(huì)員“婚喪嫁娶”和困難職工慰問幫扶工作，累計(jì)發(fā)放慰問金5萬元。
下一步，哈電集團(tuán)黨委將繼續(xù)以多途徑、多手段開展調(diào)查研究，將調(diào)研中查找的問題和形成的對(duì)策建議作為整改的內(nèi)容和措施；結(jié)合征求到的意見建議，認(rèn)真檢視反思，把存量問題和增量問題解決好，針對(duì)老問題要拿出新辦法，切實(shí)推動(dòng)問題解決，總結(jié)固化成果，確保主題教育取得實(shí)效。
（哈電集團(tuán) 張弘） 
