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2月24日，哈電集團(tuán)召開2025年度人力資源暨外事工作會(huì)議，圍繞深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，以及中央企業(yè)人才工作部署會(huì)議、中央企業(yè)外事工作會(huì)議、國務(wù)院國資委考核分配工作會(huì)議精神，貫徹落實(shí)公司年度工作會(huì)議和黨建工作會(huì)議要求，系統(tǒng)總結(jié)2024年人力資源和外事工作，安排部署2025年重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)公司系統(tǒng)人力資源和外事工作邁上新臺(tái)階，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量“上水平”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。哈電集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記黃偉出席會(huì)議并講話。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略作出全面部署，為我們做好新時(shí)代人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。哈電集團(tuán)作為國之重器，要首當(dāng)其沖，爭當(dāng)表率，充分認(rèn)識(shí)人才是第一資源的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的重要性和緊迫性，要統(tǒng)一思想，提高政治站位，深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，以改革攻堅(jiān)、銳意進(jìn)取的勇氣和擔(dān)當(dāng)，以務(wù)實(shí)有效的工作作風(fēng)和好用管用的落實(shí)舉措，高質(zhì)量完成年度人力資源和外事工作。要統(tǒng)籌謀劃做好“十五五”人才發(fā)展規(guī)劃的編制工作，要銳意進(jìn)取持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革工作，要齊抓共管全力抓好核心骨干隊(duì)伍建設(shè)，要強(qiáng)化激勵(lì)構(gòu)建薪酬管理體系規(guī)范薪酬管理，要對標(biāo)對表充分利用“數(shù)智化”手段提高人力資源投入產(chǎn)出效率，要規(guī)范管理密切關(guān)注國際形勢積極穩(wěn)妥開展外事工作。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2025年是集團(tuán)“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是聚焦建設(shè)世界一流企業(yè)系統(tǒng)謀劃“十五五”高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一年，面對公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量“上水平”的戰(zhàn)略安排，人力資源和外事系統(tǒng)要提高政治站位，積極主動(dòng)作為，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，服務(wù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略安排，以更大力度、更實(shí)舉措、更廣視野、更高標(biāo)準(zhǔn)，開展好各項(xiàng)人力資源和外事工作，扎實(shí)推進(jìn)人力資源和外事隊(duì)伍建設(shè)。要強(qiáng)化監(jiān)督考核評價(jià)，層層傳導(dǎo)壓力，上下同心助力集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)落地。

會(huì)上，傳達(dá)學(xué)習(xí)了上級相關(guān)會(huì)議精神，黨委組織部（人力資源部、外事辦公室）作了年度人力資源和外事工作報(bào)告。

哈電集團(tuán)總經(jīng)理助理張銳，總部相關(guān)部門和投資公司主要負(fù)責(zé)同志；各所屬企業(yè)分管人力資源和外事工作的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源及外事部門負(fù)責(zé)人；集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)人力資源和外事工作的全體同志參加會(huì)議。